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〔編譯楊芙宜／綜合報導〕繼兩週前山西太原廠發生員工暴動後，富士康集團再傳組裝蘋果iPhone5的河南鄭州廠員工出現罷工事件，美國勞工權益團體「中國勞工觀察」（China Labor Watch）週六指出，富士康鄭州廠五日出現三千至四千名員工集體罷工癱瘓iPhone5生產線，因廠方品管要求過苛、無法於黃金週休假。

但鴻海週六嚴正否認鄭州廠怠工、停工或罷工傳聞，稱部分員工作業爭議的零星個案與品管要求無關，爭端已獲解決，目前富士康各廠區和生產線運作正常，均按照計畫進行。

分析師指出，罷工傳聞之所以敏感，在於時間點恰在iPhone5新機甫開賣兩週，蘋果正為零售供應吃緊而焦頭爛額之際。

「中國勞工觀察」發布新聞稿指出，週五富士康鄭州廠三千至四千名員工離開生產線，集體在廠區罷工，主要是因為不滿品管要求過度嚴厲，以及無法在中國國慶十月一日起的一週長假休假。

根據「中國勞工觀察」，多數參與罷工的是品管線上員工，品管檢查員與工人因未達標準的手機發生爭執衝突，工人於當地時間週五下午一點離開崗位，直到深夜十一點仍未結束。該團體執行主任林薔（音譯）說，在廠區管理人員稱若不返回崗位就要開除後，工人週六已返回生產線工作。

鴻海週六發表聲明指出，富士康鄭州廠在十月一日與二日，有小部分生產線員工與品管線品質保證（Quality Assurance）職員間，發生兩起爭執，而相關爭執僅是零星個案，已立即獲得處理與解決。

起因蘋果要求改善手機刮痕問題

鴻海說，在國定假日期間工作的員工皆屬於自願到班，有相關文件可供證明，週五到班率約四十％左右；員工於假期期間作業，事業單位均符合中國勞工法規規定給付薪資，時薪比平常多出三倍。

富士康鄭州廠員工約十九萬人。媒體報導爭端起因於蘋果要求富士康改善iPhone5 手機刮痕問題，但鴻海回應，員工爭議與特定客戶產品品質要求無關，工作流程發生爭論係屬正常情形。

兩週前，富士康山西廠於九月二十三日深夜才發生二千名工人大規模暴動事件，四十多人受傷送醫，多人被捕，上千警力進駐，該廠隔天（週一）還因此關廠停工。富士康當時指出，數名富士康員工發生個人爭執，卻演變為二千名員工群毆打鬥事件。